労災保険の加入手続きは?~入社時の保険加入の基準は?⑤~ - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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お客様からの質問

労災保険の加入手続きは?~入社時の保険加入の基準は?⑤~

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

忘年会のシーズンに入り、
飲む機会が増えていますが、
気をつけないとすぐに体重が…。

【労災保険の加入は少し難解?】
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厚生労働省 労働保険の成立手続
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/daijin/hoken/980916_2.htm

実際手続きをしてみると流れが分かりますが、
資料などを読むだけだと、労災保険は、
なんとなく分かりづらいように感じます。

労災保険の中にも様々な制度がありますが、
今回は最も一般的な一元適用事業について
見ていきたいと思います。

【一元適用事業とは??】
一元適用事業とは、労災保険と雇用保険の保険料の
申告・納付等に関して両保険を一元的に取り扱う事業です。

この説明だけを読むと、よくわかりませんが(笑)、
雇用保険と労災保険は制度が別でありながら、、
原則として保険料の清算を同時期に、同じ様式で行います。

業種によっては、労災保険と雇用保険を分けて
清算するものもありますが(二元適用事業)、
一元適用事業の場合、合わせて清算します。

【労災保険の手続きと流れ】
労災保険の適用事業になった、つまり従業員を雇用し、
その雇用した日の翌日から起算して10日以内に、
所轄の労働基準監督署へ「保険関係成立届」を申請します。

その際、「概算保険料申告書」で、
今年度の保険料の見込み額(概算額)を、
国に届出し、保険料を納めます。

労災保険は他の保険と異なり、個々の従業員を届出せず、
成立届等の手続きが完了していれば、
雇用する従業員への労災保険が適用となります。

その為、例えば一日限りのアルバイトなどであっても、
雇用関係が認められば、その日に労災事故があっても、
補償の対象となります。

労災事故が起きると、原則的には雇用主に対して
全補償の責任が生じます。
雇用をする場合、必ず手続きをしてください。

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社会保険労務士 中村仁

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村 仁です。

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