雇用保険の加入要件は?~入社時の保険加入の基準は?④~ - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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お客様からの質問

雇用保険の加入要件は?~入社時の保険加入の基準は?④~

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

山梨の山々もいよいよ白くなってきて、
冬がひしひしとやってきている感じです。
早くタイヤを交換しないと。。。

【雇用保険の加入基準】
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厚生労働省 雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか!
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html

前回までの社会保険と基準が若干違うので、
注意が必要です。

(1) 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
  具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
 ・期間の定めがなく雇用される場合
 ・雇用期間が31日以上である場合
 ・雇用契約に更新規定があり、31日未満での
  雇止めの明示がない場合
 ・雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により
  雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
 [(注)当初の雇入時には31日以上雇用されることが
  見込まれない場合であってもその後、
  31日以上雇用されることが見込まれることと
  なった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。]

(2)1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

【実務的な注意点】
上記でやはりポイントになるのは(2)の週20時間以上
1週間に働くことが原則になっているかどうかです。

基本的には労働契約(労働条件通知などで確認)が
どうなっているかでの判断となりますが、
実態として20時間以上働いている場合は、
雇用保険加入対象者となり得ます。

また逆に、週の所定労働時間(通常決まって働く時間)が、
20時間未満の場合は、本人が希望する等があっても、
原則的には被保険者となることはできません。

【雇用保険の加入は大切!】
雇用保険は前回までの社会保険と比べると、
保険料がぐっと低額となります
(今年度、一般的な事業所で総支給額の9/1000)。

しかし、労働者にとっては非常に重要な、
失業時の所得補償(基本手当)や、
育児・介護休業時の所得補償なども担っています。

これらは加入していた期間が支給に大きく影響するので、
適切に手続きをしておかないと、後に大きなトラブルと
なる可能性もあります。

加入要件をしっかりと確認して、
適切な手続きをすることが、当然ながら大切です。

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社会保険労務士 中村仁

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村 仁です。

弊所は『対応スピード』『顔を合わせるお付き合い』『わかりやすさ』にこだわって、お客様にの立場で御相談対応致します。

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山梨県南巨摩郡身延町波木井1372
TEL:0556-62-2710
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