○○していない就業規則は危険!? - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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労務管理

○○していない就業規則は危険!?

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

お客様の提出代行をやっているような手続きが、
弊社内であると意外と「うっかり」してしまいます。
自分のことは意外に気づけないものですね。

【ルールと規則はあっていますか?】
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これは関与先様でもよくあるのですが、
就業規則関係を整備して、まもなくしてから、
賃金などを見ると、見たことがない手当があったります。

「どういうものですか」と聞くと、
それなりの理由があってつけていますが、
当然、規則との整合性は取れていません。

そのタイミングでは大したことがなかったとしても、
何かをきっかけに、社内で問題が起きた場合、
規則にない運用が問題になる事もあり得ます。

【労働時間などの規定も注意!】
過去に実際にあった事例として、
規則に書いてある1日の労働時間が7時間30分、
実際の労働時間が8時間という場合です。

会社も労働者も特に何も気にしていませんでしたが、
その事実に気づいたある社員が「30分は残業だろう」
という指摘を会社にしてきました。

結果的に「規則のルールがそうなっているのだから、
30分は残業している扱いになる」として、
毎日30分間の金額を請求されています。

【規則に書かれていることはしっかり確認!】
よく「就業規則は社長が一番守らない」ということがあり(笑)、
実際、事が大きくならなければそれでよいかもしれませんが、
この状態は非常にリスクをはらんでいると言えます。

各規則に書いてある以上は、会社も社員も、
守ることが大前提で、これを守らないことは、
自ら問題を大きくしてしまう可能性すらあります。

たかが規則、かもしれませんが、されど規則。
就業規則と実態がずれているかどうかは、
その都度、規則を確認することで気づけます。

自社で規則の確認が難しい場合は、お気軽に御相談下さい。
正しいと思って運用していても、よく確認すると、
規則とずれているということは結構あるものです。

【初回相談は無料!お問合せは電話・メールで!】
社会保険労務士法人シャインHP!→http://sr-shain.com/
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社会保険労務士法人シャイン

社会保険労務士 中村仁

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村 仁です。

弊所は『対応スピード』『顔を合わせるお付き合い』『わかりやすさ』にこだわって、お客様にの立場で御相談対応致します。

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山梨県南巨摩郡身延町波木井1372
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