2018年10月 - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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お仕事

上司も注意が必要な労働法!

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の
社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

「働き方改革」関連法、行政側で色々動きがあるようで、
これまでお伝えしてきた内容に変化があるかもしれないです。
また動きがありましたら、お伝えしたいと思います!

【罰則、訴訟リスクについて御存知ですか?】
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先週、弁護士 浅井隆先生の
「労務トラブルと取締役・管理職の個人責任」
という研修会に参加してきました。

浅井隆弁護士
http://www.daiichifuyo.gr.jp/lawyer/asai.html

昨今、労働法の取組みが甘い場合、
個人に対しても罰則が科される可能性があります。

これは「法律を知らなかった」では当然済まされず、
道路交通法においても、一時停止、スピード違反は、
知らなかったでは通らないのと同様です。

【実は「上司」レベルも要注意!】
労働基準法(以下、「労基法」)において、
ほとんどの違反で適用されるのが、
「6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金」。

この罰則が科せられるのは「法人(会社」」だけでなく、
役員、管理職、場合によっては直接指示をしていた、
上司も含まれる可能性があります。

【まずは労働法の基本を知ること!】
労働法関係でリスクが高いものとしては
「解雇」「労災」「未払い賃金」です。

上記3点を考えた時に、会社で意識することで、
改善することが可能な内容と言えると思います。

ちょっとした「ぼたんのかけ違い」が、
大きなトラブルに繋がることは非常に多いです。

「うちは大丈夫」はもう通用しない時代に入っています。
法律が求めている内容は無視できないことと考え、
中小零細事業所であっても、しっかりとした取り組みが必要です。


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社会保険労務士法人シャイン

社会保険労務士 中村仁

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村 仁です。

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