2018年01月 - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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お仕事

経営理念の社員との共有。

おはようございます、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャインの代表社員、中村です。

【経営理念は共有されていますか?】
このところ、お客様と取り組んでいるのが「管理職研修」や「問題社員への教育方法」、「社内ルールの浸透方法」などなど。

実はこういうことをやればやるほど『社長の想いや考えが意外に伝わっていない』という事を痛感します(これは恥ずかしながら弊社も他社の事は言えませんが…)。

私が個人的に加入している勉強会でも、企業の理念を成文化することなどしていますが、やはりまずは「文字にする」というのが、基本的でありながら非常に重要だと感じるばかりです。

弊社も『輝く「人財」づくりに挑戦し続け お客様と「喜び」「幸せ」を共有する』という経営理念を掲げているものの、果たして一緒に働くメンバーにどれだけ浸透しているのか…と考えると、まだまだだと感じてしまうこともあり、今年はこの部分をしっかり社員と共有することから始めたいと考えています。

金庫にしまっている就業規則も問題ですが、せっかく作られた経営理念を社員が誰も言えないのでは、これもやっぱりお題目にすらなっていないということでしょう。

まずは再度、本当にこれが自分のやりたいことなのか、呪いのように自分に刷り込むのが大事だという話も聞きましたが(笑)、私自身が今年は実験台となって、取り組みながらうまくいったこと、失敗したことをお客様に共有していきたいと思っています。

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社会保険労務士法人シャイン

社会保険労務士 中村仁

山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン 代表社員の中村 仁です。

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