2014年11月 - 社会保険労務士法人シャインの『雨ニモマケズ 風ニモマケズ』
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お仕事

パワハラ対策セミナーに参加して。

こんばんは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。
11月も1/3が過ぎましたが、あっという間に今年が終わっていきそうです!!

今日、21世紀職業財団主催のパワハラ対策セミナーに参加しました。
講師は過去に監督官を経験していた社労士でしたが、
非常に説明も柔らかな感じで、充実した内容を聴く事が出来ました。

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セミナーの後半はグループワークという事で、いくつかの班に分かれ、
ある社員と上司のストーリーの中で、パワハラと思われる事例について、
話し合いをするというものでした。

文言だけ読んで考えると、その中の可哀想な立場の人に同情し、
「もっとこうしてあげればいい」という意見が沢山出るのですが、
普段、こうした事について社長などから相談を受ける立場で考えると、
果たして会社として、そのような対応が出来るだろうか…と考えてしまいます。

特に中小零細のように、限られた従業員がフルで働く環境では、
問題と思われる行動がみられると、続けさせるのはかなり難しい…、
というのが現実だという気もします。

しかし、どんなに問題がある行動があったとしても、一定の措置を講じないと、
不当な解雇や、パワハラなどの問題で会社が不利な状況になるのも事実です。
今や会社の規模に関係なく、従業員の困りごとに対して相談出来る環境づくりは、
必要最低限の事だと、今日のセミナーに参加しても感じました。

「安全第一」は、従業員に対して会社が絶対的に約束するもので、
これは身体だけでなく、精神疾患などを起こさせないという意味で、
心についても同様だと思います。

なかなか難しい問題ですが、こうした事に配慮が出来ない事業所は、
益々厳しくなる労働市場において、生き残っていくこと自体が、
難しくなっていくように感じます。

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社会保険労務士 中村仁

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