お仕事

未払い賃金にご注意!

こんばんは、山梨県身延町の社会保険労務士、中村です。
今日もまた春雨(食べ物ではないです…)の寒い1日でした。

ある事業所様から、監督署からの行政調査対応の相談を受け、
指摘事項の是正をお手伝いするということで引き受けました。

複数の指摘がありましたが、決定的にまずかったのが「未払い賃金」が、
思わぬところで発生していた点でした。
事業主が色々と説明しても「それはそうですね」でおしまいです。

未払い賃金は、交通法規に言いかえれば、
スピード違反で捕まって「私はスピード出していません」と、
メーターを見ずに一般道を80キロ以上で走っているようなもので、
ある程度「ハッキリ」判断が出来てしまう話です。

これがまた従業員からの申し立てであれば一大事です。
経験上、時給で割増賃金の管理を曖昧にしている、
固定の月額制が割増賃金にきちんと対応出来ていない、
というケースがよく見受けられます。

気づいた時には遅いのが未払い賃金問題です。
規則も含めた制度づくりが必要となりますので、
賃金の取扱いについて気になっていれば、是非社労士に相談するようにして下さい。

皆様の事業所で「労働関係法令の事故」がないよう、
確実な対策をとるようにして頂ければと思います!

中村社労士事務所HP!→http://sr-nakamura.jimdo.com/

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社会保険労務士 中村仁

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